Тренинг семинар: Актуальное трудовое законодательство Республики Казахстан 

(с учетом дополнений и изменений, 16 академ. часов)

Целевая аудитория:

руководители и специалисты подразделений по работе с персоналом, кадрового администрирования, руководители и линейные менеджеры структурных подразделений.

Цель семинара:

Подробное рассмотрение основных требований Трудового кодекса Республики Казахстан (с учетом дополнений и вопросов практического применения и кадрового администрирования.

Программа семинара "Актуальное трудовое законодательство Республики Казахстан" 

Трудовой договор:

• стороны, права и обязанности работника и работодателя, сроки трудового договора. Порядок оформления.
• Испытание при приеме на работу. Особенности и порядок расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу.
• Перевод на другую работу. Временный перевод на другую работу беременных женщин. Перемещение работника на другое рабочее место.
• Порядок оформления перевода/перемещения.
• Режим работы и отдыха.
• Рабочее время:
• нормальная, сокращенная и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части.
• Работа в выходные и праздничные дни. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни.

Возможные риски работодателя.

• Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
• Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы.
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск - продолжительность, порядок предоставления. Составление графика отпусков. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
• Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
• Социальные отпуска.
• Дисциплинарная ответственность, дисциплинарные взыскания:
• виды, порядок наложения, обжалования, снятия (обновленная)
• Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
• Основания и порядок прекращения/расторжения трудового договора
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя – подробное рассмотрение.
• Риски работодателя при несоблюдении процедур расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником.

тренинги и семинары

• Ключевые навыки управления
• Деловое общение
• Работа в команде
• Управление командой
• Умение убеждать
• Эффективная коммуникация
• Навыки профессионального общения по телефону
• Управление конфликтами
• Навыки ведения переговоров
• Навыки эффективной презентации
• Обслуживание клиентов и работа с претензиями
• Работа с проблемными клиентами
• Клиентоориентированность
• Персональная эффективность
• Управление собой во времени
• Эмоциональный интеллект
• Построение позитива на рабочем месте
• Развитие и обучение персонала
• Эффективная оценка персонала
• Технологии подбора персонала
• Работа с картой компетенции